Quelle déontologie de Conseil en fusions acquisitions ?
Tout collaborateur d’Actoria Belgique exerce son activité de conseil en cession d’entreprise, partenariat et transmission de PME avec la compétence, le soin et la diligence qui s’imposent, au mieux des intérêts de ses clients. Dans une stricte déontologie, il s’oblige à maintenir l’étendue et la qualité de ses connaissances professionnelles par une formation continue et adaptée et au minimum, à se plier aux règles de veille techniques propres à Actoria Belgique.
L’état d’esprit d’Actoria est de mettre en place de véritables partenariats gagnants gagnants avec nos clients et leurs entreprises.
Ces règles lui imposent, au minimum, de participer à la formation annuelle, organisée par l’association, dite « formation ACTORIA » et d’avoir participé à plusieurs cycles de formation dans l’année, dispensées par des organismes et sur des modules validés par la commission formation d’Actoria Belgique.
Tout collaborateur d’Actoria Belgique veille également à ce que la compétence de ses employés ou collaborateurs soit en rapport avec les missions qu’ils leurs délèguent.
Tout collaborateur d’Actoria Belgique reconnaît qu’il est tenu par une obligation de moyens vis à vis de son client.
Tout collaborateur d’Actoria Belgique s’engage à tout faire pour disposer des moyens nécessaires à la bonne exécution de sa mission et de sa profession.
Il doit entre autre et impérativement pouvoir :
- Disposer d’un espace de travail permettant l’exercice de sa profession dans de bonnes conditions et ce, de manière à garantir la discrétion des entretiens qu’il peut avoir avec ses clients.
- D’un moyen de stockage sécurisé des informations.
CONFIDENTIALITE
Tout collaborateur d’Actoria Belgique s’oblige au respect de confidentialité et s’interdit d’utiliser à des fins d’intérêt particulier les informations d’ordre confidentiel qu’il détient.
Tout membre tenu au respect du secret professionnel s’engage à ne déroger à cette règle que sur requête des autorités de tutelle ou de la justice.
Par ailleurs, il s’oblige à prendre les mesures d’organisation nécessaires pour éviter, hors de son établissement, la circulation d’informations confidentielles.
INTERPROFESSIONNALITE
Tout membre ou tout collaborateur d’Actoria Belgique s’oblige à développer les relations inter-professionnelles nécessaires à la bonne exécution des missions qui lui auront été confiées.
Toute mission traitée dans le cadre de l’inter-professionnalité devra l’être dans le respect du présent code.
LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT ET LE TERRORISME
Tout collaborateur d’Actoria Belgique se doit de se tenir au courant des règles et procédures légales en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment et le terrorisme.
Il se doit de respecter lesdites règles et procédures légales, mais également de dénoncer à l’AMF toute opération ou situation dont il aurait la connaissance et qui serait susceptible de laisser craindre un acte de blanchiment ou de financement du terrorisme.
ETHIQUE
Tout collaborateur d’Actoria Belgique s’oblige à constamment témoigner de son honnêteté, de sa probité et de son intégrité professionnelle.