Transmission d'entreprise, cession d'entreprise, PME, Conseils pour transmettre son entreprise en Belgique depuis 2002
  • A propos
    • BUREAUX
      • Europe du Nord
        • Luxembourg
        • Belgique
        • Allemagne
        • Autriche
      • Europe Centrale
        • Suisse
        • Svizzera
        • Schweiz
        • France
      • Europe du Sud
        • Espagne
        • Italie
      • Afrique
        • Maroc
        • Tunisie
      • Autres pays (Eng)
    • Services
      • Favoriser la durabilité
      • Spécialiste en fusions acquisitions
      • Industries
      • Accompagnement et Conseils juridiques
    • Ethique
      • Déontologie
      • Le mot du fondateur
      • FAQ – Questions fréquentes
    • Organisation
      • Identité Belgique et Monde
      • Développement
    • Communication
      • Le Blogue des fusions acquisitions
      • Panel de Références
      • On parle de nous
      • Contact
  • Développer
    • Pourquoi se développer
      • Réaliser des économies d’échelle
      • Augmenter sa capacité d’investissement
      • Surmonter les crises
      • Accélérer sa croissance
    • Comment se développer
      • Processus en 10 étapes
      • Par la concentration
      • Par la diversification
      • Par la globalisation
      • Par l’intégration
    • Quelles solutions ?
      • Alliances
      • Société commune (joint-venture)
      • Fusions
      • Acquisitions d’entreprises
    • Nos outils
      • Questionnaire d’aide à la décision
      • Outil d’auto-diagnostic d’entreprise
    • Nos publications
      • Le Blogue des fusions acquisitions en Belgique
      • Recevez notre Guide stratégique « réussir l’acquisition d’une PME à l’international »
      • Le Guide stratégique booster sa croissance
  • Transmettre
    • Décider de transmettre
      • Questions / Réponses
      • Nos meilleurs conseils
      • Coût de la transmission
    • Transmettre à qui ?
      • Transmettre à un tiers
      • Transmettre à sa famille
      • Transmettre à un salarié
      • Transmettre à soi-même
      • Céder un réseau de franchise
    • Comment transmettre ?
      • Préparer sa transmission d’entreprise
      • Audits ESG
      • Valorisation des Actifs Immatériels
      • Notre portefeuille de repreneurs & investisseurs en Belgique
      • Négociation
      • Due Diligence et audits
      • Garantie Actif/Passif
      • Le Protocole d’accord
      • Après la transmission
    • Nos outils
      • Estimation Financière gratuite d’entreprise
      • Quizz d’aide à la décision de transmettre
      • Quizz“Définir son projet transmission”
      • Quizz de diagnostic de pré-cession d’entreprise
      • Quizz le coaching peut t-il vous aider à réaliser votre projet ?
      • Quizz Etablissements de comptes économiques
    • Nos publications
      • Le livre blanc Transmettre une entreprise en période de crise
      • Le Guide stratégique de la transmission d’entreprise
      • Le Guide stratégique de l’Inbound Transmission
  • Reprendre
    • Comment reprendre ?
      • Reprise des titres
      • Reprise des actifs dans l’achat d’entreprise
    • Les étapes d’une reprise réussie
      • 10 Conseils pour bien reprendre une entreprise
      • Recherche de cibles
    • Opportunités de reprise
      • Inscrivez vous pour recevoir les opportunités
  • FINANCER
    • Pourquoi financer ?
      • Financement par actions
      • Financement de la dette
      • Aides et subventions
    • Quels prérequis ?
      • Admissibilité au financement
      • Profil financier
    • FAQ
      • FAQ – Assistance Actoria
      • Votre projet
    • Comment financer ?
      • Définir les besoins
      • Choix du financement
      • Exécution
    • Conseil d’Expert
      • Les erreurs à éviter
      • Comment négocier
      • Les risques
      • Ratios clés
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Search
  • Menu Menu
  • Besoin de conseil ?

Par la globalisation

Gestionnaires de Fortune Indépendants : obligation d’évoluer ?, transmission d'entreprises en Belgique

La stratégie de croissance par globalisation implique pour une entreprise la conquête de divers marchés géographiques.

Cette stratégie par globalisation doit répondre aux questions suivantes : Quelle doit être l’étendue de la présence d’une entreprise sur les principaux marchés internationaux ? Comment l’organisation peut-elle établir une présence internationale nécessaire ? Quelles sont les localisations optimales dans le monde pour ses différentes activités de la chaîne de valeur ? Comment l’entreprise peut-elle transformer une présence mondiale en un avantage concurrentiel mondial ?

Quand mettre en place une stratégie de croissance globale ?

Maîtrise des coûts

Une stratégie de croissance par globalisation peut être appropriée dans les secteurs où les entreprises subissent de fortes pressions pour réduire les coûts mais de faibles pressions pour réagir localement ; l’international permet donc à ces entreprises de vendre un produit standardisé dans d’autres pays. En élargissant leur clientèle, ces entreprises peuvent profiter d’économies d’échelle (avantages de coûts qu’une entreprise obtient grâce à son expansion) et d’effets de courbe d’apprentissage car elles sont capables de produire en masse un produit standard qui peut être exporté (à condition que la demande soit supérieure aux coûts impliqués).

Expansion du marché

Toutefois, la globalisation ne se limite pas à la maîtrise des coûts. Les stratégies de différenciation permettent également de réaliser des économies d’échelle, soit en répondant à des besoins différents sur des marchés différents avec une série de produits similaires, soit en développant de nouveaux produits en fonction des besoins et des habitudes de consommation d’un nouveau marché. La différenciation dans le cadre d’une stratégie globale nécessitera souvent une localisation, car les entreprises doivent s’adapter aux goûts des consommateurs pour mieux faire face à la concurrence dans le nouveau pays. Par exemple, le Coca-Cola a un goût différent selon le pays où il est acheté en raison des différences dans les préférences locales.

Approvisionnement

Parmi les autres raisons classiques et stratégiques principales de la globalisation, citons l’établissement de relations avec les fournisseurs, l’amélioration de l’accès aux matières premières (propre à une région donnée) et la réduction des coûts en utilisant les spécialisations d’autres régions. Starbucks s’approvisionne en grains de café dans le monde entier, car le climat influe considérablement sur le type et la qualité du grain. La stratégie de globalisation de Starbucks, qui consiste à vendre dans de nombreux pays, dépend énormément de l’approvisionnement mondial, et les responsables stratégiques doivent surveiller attentivement ce processus pour en évaluer les coûts et les avantages.

Les stratégies mondiales par globalisation exigent des entreprises qu’elles coordonnent étroitement leurs stratégies de produits et de prix sur les marchés et les sites internationaux ; par conséquent, les entreprises qui poursuivent une stratégie mondiale sont généralement très centralisées.

globalisation

Le groupe en résumé :

Chaque année 60 opérations Avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Belgique.

ACTORIA International ACTORIA Swiss ACTORIA Maroc ACTORIA Spain ACTORIA Luxembourg ACTORIA Italia ACTORIA Allemagne ACTORIA France ACTORIA Tunisie

Développer
  • Pourquoi se développer ?
    • Surmonter les crises
    • Accélérer sa croissance
    • Réaliser des économies d’échelle
    • Augmenter sa capacité d’investissement
  • Comment se développer ?
    • Un processus en 10 étapes
    • Comment accélérer son développement grâce au diagnostic stratégique ?
    • Par la globalisation
    • Par l’intégration
    • Par la concentration
    • Par la diversification
  • Quelles solutions de développement
    • Alliances
    • Société commune (joint-venture)
    • Fusions
    • Acquisitions d’entreprises
  • Nos outils de développement
    • Définir son projet de développement externe
    • Outil d’auto-diagnostic d’entreprise
    • Téléchargez le Guide stratégique « Comment booster sa croissance »
  • Nos publications sur le développement
    • Recevez notre Guide stratégique « réussir l’acquisition d’une PME à l’international »

Méthode en 7 étapes

Pour réussir une transmission d’entreprise

Recevez le Guide stratégique « Comment réussir la transmission de son entreprise » et suivez les puissantes méthodes des professionnels